盐池县纪委监委机关关于市委巡察反馈意见集中整改进展情况通报

　　根据市委统一部署，2025年6月17日至8月8日，市委第三巡察组对盐池县纪委监委机关进行了提级交叉巡察。2025年9月1日向我委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、“聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、自治区党委和市委工作要求还不到位，深入推进政治监督、推动新征程纪检监察工作高质量发展还有差距”方面

　　1.针对“运用习近平新时代中国特色社会主义思想贯通纪检监察工作还不深入”的问题。一是严格落实“第一议题”制度，累计召开纪委常委会41次，结合纪检监察工作实际研究贯彻落实意见200余条，班子成员结合实际工作进行交流研讨。二是严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织召开党委理论学习中心组会议10次，传达学习习近平总书记近期重要讲话精神和指示批示精神。三是制定完善《铸牢中华民族共同体意识示范县监督任务清单》，联合县委统战部等单位针对全县各部门（单位）铸牢中华民族共同体意识工作开展监督检查。

　　2.针对“深入推进改革力度还不够大”的问题。一是全面运用一体化平台进行电子签批，协调解决基层小微权力“监督一点通”使用方面问题，下发工作提示，督促民政局、卫健局以及各乡镇公示公开惠民惠农补贴发放等信息。二是召开全县特约监察员工作会议，通报全县纪检监察工作情况，邀请特约监察员参与监督检查，主动接受特约监察员的监督，以有效监督促进纪检监察工作高质量开展。

　　3.针对“防范化解重大风险意识还不够强”的问题。一是深入开展“民族团结进步月”相关活动，邀请县委统战部负责同志现场授课，将《中国共产党章程》学习纳入党员大会学习内容，组织党员签订《党员不信宗教不参与宗教活动承诺书》。二是严格落实意识形态工作责任制，听取意识形态工作情况的汇报，加强意识形态领域风险隐患研判。公众号发布实行“三审三校”，严把信息政治关、质量关。三是印发《盐池县纪委监委“走读式”谈话室使用管理规定》，安排专人负责“走读式”谈话场所日常管理，不定期抽查检查办案人员同步录音录像资料。

　　二、“聚焦落实全面从严治党不够有力，推进党风廉政建设工作还有不足”方面

　　4.针对“落实全面从严治党还有差距”的问题。一是听取委机关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，组织党员干部填写《党员干部廉政风险点》排查表，班子成员针对分管事项逐一梳理，有针对性制定防控措施。二是向班子成员印发“一岗双责”督办函，对其履职情况进行提醒，修改完善班子全面从严治党“三个清单”，及时调整班子成员分工，督促履行“一岗双责”责任。

　　5.针对“执行财务管理不规范”的问题。一是健全完善财务管理制度，督促财务人员严格审核把关，定期复核各类财务票据，按照财务预算要求支付各项经费。二是安排办公室工作人员对公务用车系统车辆统一管理，统一调度，定期公示油耗、经费、出车频次等信息。三是修订完善财务管理制度、报销制度等，安排专人专职负责财务工作，及时梳理各类报销单据，对年底报销费用进行抽查，对跨年度报销费用不予报销。

　　6.针对“推动作风建设不扎实”的问题。一是严格执行“三审三校”制度，明确办公室干部负责审核校对，对本年度发现问题当场纠治，不定期对各类文字材料进行抽查，总结错误原因，对共性问题，及时下发督办单督促整改。二是建立调研课题领办制度，明确每名班子成员每年至少牵头实施1项重点调研课题，形成高质量调研报告，将调研报告提出的对策建议，及时转化为决策部署、制度规范和具体工作举措。

　　7.针对“领导班子建设还有不足”的问题。一是将“三重一大”决策制度的各项规定纳入纪委常委会进行学习，班子成员带头研究涉及“三重一大”的各类决定，办公室对各类议题进行前置监督。二是综合研判推动人员动态调整，完成1名副书记（37岁）异地交流任职，对2名任职10年以上班子成员进行交流，调整其他班子成员3人，班子整体战斗力得到提升。三是班子成员带头进行谈心谈话，分管领导不定期与分管干部谈心谈话，已开展谈心谈话40余人次。召开2025年度组织生活会，班子成员带头以普通党员身份参加组织生活会。

　　三、“聚焦基层党组织和党员队伍建设还有差距，党建引领助推纪检监察工作提质增效还不明显”方面

　　8.针对“党建引领作用发挥不够”的问题。一是严格落实县委组织部印发的各项党建工作制度，及时传达学习中央和中央纪委最新决策部署，分管副书记参加临时党支部会议，指导规范化开展党组织活动。二是严格落实县委组织部印发的各项党建工作制度，将“党旗飘扬　清风护航”党建品牌融入每月党建活动当中，打造“先锋接访”品牌，受理群众检举控告。三是安排委机关43名党员参加社区“双报到双服务”，安排在职党员对委机关退休党员进行结对帮扶，开展送学上门、关怀慰问等“一对一”结对帮扶活动。

　　9.针对“干部队伍建设还有差距”的问题。一是组织办案人员60人次参加中央及区市纪委监委组织的各类业务培训班。20名干部参与区市案件查办、巡视巡察等工作，协调17名乡镇纪检干部参与县级重点案件办理。二是将干部监督室职能划转至办公室，加强人员配备，强化对纪检监察干部的日常监督管理。将党风廉政建设等相关制度性的学习纳入到周一例会和支部研讨中。

　　四、“聚焦巡视、巡察监督、审计发现问题，举一反三、建立整改落实长效机制还有欠缺”方面

　　10.针对“审计反馈问题整改还不到位”的问题。一是组织开展2023年审计反馈问题整改落实“回头看”，对反馈的问题进行清单化管理，针对巡察反馈未整改到位问题明确整改措施，下发督办单，推动整改落地到位。二是安排专人负责统筹机关内财务情况，对照问题整改台账逐一梳理，完成对固定资产盘点工作，盘点固定资产300余件，及时更新登记固定资产使用及变动情况，确保资产规范管理。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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